Le programme TRADE (Transforming Agriculture through Diversification and Entrepreneurship) au Malawi a réalisé des progrès remarquables en matière d’inclusion des personnes handicapées dans ses interventions sur la chaîne de valeur des produits laitiers. Soutenu par le projet SPARK, TRADE a introduit des stratégies innovantes pour s’assurer que les personnes handicapées (PWD) sont autonomes et participent activement au secteur laitier.
Stratégies et interventions clés
Facilitateurs de l’intégration des personnes handicapées (DIF) : L’une des stratégies centrales de TRADE a été l’introduction des DIF. Ces personnes, qui sont elles-mêmes handicapées, ont été formées pour servir de champions de l’intégration des personnes handicapées au sein de leurs communautés. Ils jouent un rôle crucial en mobilisant les personnes handicapées pour qu’elles s’engagent dans la chaîne de valeur des produits laitiers, en les sensibilisant aux activités de TRADE et en les mettant en contact avec des organisations et des services de soutien.
Formation de forums de personnes handicapées : TRADE a soutenu la création de forums sur le handicap au sein des groupes de collecte de lait (MBG). Ces forums permettent aux personnes handicapées d’exprimer leurs préoccupations, de partager leurs expériences et de participer aux processus décisionnels liés à la chaîne de valeur des produits laitiers. Cette inclusion garantit que les besoins et les défis des personnes handicapées sont pris en compte, ce qui favorise un environnement plus inclusif.
Renforcement des capacités et formation : Le programme a beaucoup investi dans la formation des personnes handicapées sur divers aspects de la chaîne de valeur des produits laitiers, notamment les pratiques de production laitière, l’élevage, la manipulation du lait et l’esprit d’entreprise. Ces personnes ont ainsi acquis les compétences et les connaissances nécessaires pour participer efficacement au secteur laitier et en tirer profit.
Impact et réussites
Autonomisation économique : Les personnes handicapées engagées dans la chaîne de valeur des produits laitiers de TRADE ont vu leurs revenus et leurs moyens de subsistance s’améliorer de manière significative. Par exemple, Moyenda Sauti, agriculteur principal et membre du forum des personnes handicapées de Goliati, gagne plus de 150 000 MK (environ 180 USD) par mois grâce au produit de la vente du lait. Ce revenu lui a permis de subvenir aux besoins de sa famille et d’être plus respecté au sein de sa communauté.
Leadership et inclusion : TRADE a activement encouragé l’inclusion des personnes handicapées dans les rôles de leadership et de prise de décision au sein des MBG. Cela a permis non seulement d’améliorer la représentation des personnes handicapées dans les décisions importantes, mais aussi de remettre en question les perceptions de la société et de démontrer les capacités des personnes handicapées.
Interventions ciblées : TRADE a fourni un soutien ciblé, tel que des vaches laitières et une formation sur les pratiques d’élevage laitier, aux personnes handicapées. Cela leur a permis de lancer et de maintenir des activités génératrices de revenus, contribuant ainsi à leur autonomisation économique et à leur inclusion sociale.
Engagement des parties prenantes et partenariats
Le succès de TRADE dans la promotion de l’inclusion des personnes handicapées peut être attribué à son engagement fort et à ses partenariats avec diverses parties prenantes, y compris :
- Agences gouvernementales : La collaboration avec le ministère de l’égalité des sexes, du développement communautaire et de la protection sociale a été cruciale pour aligner les activités de TRADE sur les priorités nationales.
- Organisations de personnes handicapées (OPD) : Les partenariats avec les OPD, telles que la Fédération des organisations de personnes handicapées au Malawi (FEDOMA), ont permis de recueillir des informations précieuses et de défendre les droits et l’intégration des personnes handicapées.
- Groupes de collecte de lait (MBG) : La collaboration étroite avec les MBG a permis d’intégrer les personnes handicapées dans la chaîne de valeur des produits laitiers et de leur donner accès aux services et aux ressources nécessaires.
Enseignements tirés et recommandations
Leadership inclusif : L’inclusion des personnes handicapées à des postes de direction au sein des MBG a été essentielle pour garantir la prise en compte de leurs besoins et favoriser des attitudes inclusives.
Renforcement des capacités : La formation continue et l’autonomisation des personnes handicapées sont essentielles à leur participation effective et à leur réussite dans la chaîne de valeur des produits laitiers.
Sensibilisation et prise de conscience : La sensibilisation et la remise en question des perceptions négatives à l’égard des personnes handicapées sont essentielles pour créer un environnement favorable à leur intégration.
Efforts de collaboration : Des partenariats solides avec les agences gouvernementales, les OPD et d’autres parties prenantes sont essentiels pour une inclusion durable du handicap dans les chaînes de valeur agricoles.
Le programme TRADE, avec le soutien du projet SPARK, a démontré le potentiel de transformation du développement inclusif de la chaîne de valeur agricole. En intégrant des stratégies d’inclusion des personnes handicapées, le programme TRADE a permis d’autonomiser les personnes handicapées, d’améliorer leurs moyens de subsistance et de promouvoir l’inclusion sociale dans le secteur laitier. Ces efforts offrent des leçons précieuses et un modèle pour les initiatives futures visant à promouvoir la participation et l’autonomisation des personnes handicapées dans le développement agricole.
Cette expérience faisait partie de la Route d’apprentissage “Leçons apprises et pratiques réussies pour une transformation rurale durable et inclusive pour les Personnes Handicapées“ qui s’est tenue durant le mois de juin 2024 au Malawi.
