Du 5 au 7 mai 2022, le projet JOY a conduit une Route d’apprentissage dans le comté de Nakuru, au Kenya, centrée sur le CoELIB (Centre d’excellence pour l’innovation en élevage et l’entrepreneuriat) de l’Université Egerton. Conçue pour approfondir la compréhension du projet et mettre en valeur les innovations dans le domaine de l’emploi des jeunes, cette Route a rassemblé des partenaires de l’écosystème agroalimentaire.
Objectifs et conception de la Route d’apprentissage
La Route d’apprentissage de Nakuru visait à :
Présenter le rôle du CoELIB en matière de formation, d’incubation et de mentorat.
Mettre en lumière les partenariats du secteur privé avec les entreprises dirigées par des jeunes.
Partager des expériences de parcours d’emploi durable pour les jeunes.
Identifier les opportunités dans les chaînes de valeur et les lacunes en matière de compétences.
Initiatives phares et études de cas
HUB CoELIB : Centre névralgique de l’événement, le CoELIB a présenté ses programmes d’incubation, ses formations à l’entrepreneuriat, son académie laitière, ses laboratoires d’innovation TIC et son modèle économique durable pour l’emploi salarié et indépendant.
Plotus Technology : Startup dirigée par des jeunes incubée au CoELIB, elle a développé le « Malkia Incu-Brooder », une couveuse-éleveuse hybride innovante soutenant les entrepreneurs avicoles.
Inuka Njoro Feeds and Agrovet : Initiative dirigée par des jeunes ajoutant de la valeur au maïs en produisant des aliments pour animaux et en fournissant des services comme l’analyse des sols, la distribution de semences et la mécanisation via des technologies intelligentes.
Agrico East Africa : Partenaire privé majeur fournissant des semences de pommes de terre certifiées et un appui à la chaîne de valeur, améliorant la transformation dirigée par des jeunes et leur accès aux marchés.
Thèmes transversaux
Intégration des TIC et des outils numériques en agriculture.
Utilisation des énergies renouvelables dans l’agro-industrie et les moyens de subsistance ruraux.
Développement des compétences et inclusion des femmes dans les chaînes de valeur.
Partenariats pour un emploi durable et inclusif des jeunes.
Résultats et recommandations
La Route d’apprentissage a mis en lumière le potentiel des hubs intégrés comme plateformes de croissance entrepreneuriale, de formation et d’accès au marché. Points clés :
Renforcement des partenariats public-privé.
Promotion d’un accès inclusif à la formation technique.
Développement des compétences en agritech et en énergies renouvelables chez les jeunes.
